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Zusammenfassung
Die Kategorie Organisieren umfasst die beziehungsorientierten Methoden des Basisaufbaus – Einzelgespräche, Führungskräfteentwicklung, dezentrales Organisieren, Aktionsgruppen.
Hauptteil
Organisieren ist die geduldige Arbeit des Beziehungsaufbaus, der Identifizierung von Führungspersönlichkeiten und des Wachstums der Basis, von der jede Taktik abhängt. Es ist die langsamste Schicht des Wikis und in der Regel die entscheidendste für langfristige Ergebnisse. Siehe one-to-ones, leadership-development, distributed-organizing, affinity-groups.
Verwenden für
Rekrutierung und Bindung von Freiwilligen; Identifizierung zukünftiger Führungskräfte; Aufbau einer dauerhaften Basis.
Verwandt
- one-to-ones
- leadership-development
- distributed-organizing
- volunteer-management
- public-narrative
- affinity-groups
- thinkers/saul-alinsky
- thinkers/marshall-ganz
- thinkers/ella-baker
- thinkers/ed-chambers
- thinkers/fred-ross
- thinkers/jane-mcalevey
Offene Fragen
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