lang: es
Resumen
La categoría de organización cubre los métodos relacionales para construir una base — reuniones uno a uno, desarrollo de liderazgo, organización distribuida, grupos de afinidad.
Cuerpo
La organización es el trabajo paciente de construir relaciones, identificar líderes y hacer crecer la base de la que depende cualquier táctica. Es la capa más lenta de la wiki y, por lo general, la más decisiva para los resultados a largo plazo. Véase one-to-ones, leadership-development, distributed-organizing, affinity-groups.
Úsalo para
Reclutar y retener voluntarios; identificar futuros líderes; construir una base duradera.
Relacionado
- one-to-ones
- leadership-development
- distributed-organizing
- volunteer-management
- public-narrative
- affinity-groups
- thinkers/saul-alinsky
- thinkers/marshall-ganz
- thinkers/ella-baker
- thinkers/ed-chambers
- thinkers/fred-ross
- thinkers/jane-mcalevey
Preguntas abiertas
This page is machine-translated from the English canonical. Source EN body-hash: f159b6ee61dd…. For authoritative content, see the original.