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Résumé
La catégorie organisation couvre les méthodes relationnelles de construction d’une base — entretiens individuels, développement du leadership, organisation distribuée, groupes d’affinité.
Corps
L’organisation est le travail patient de construction de relations, d’identification des leaders et de développement de la base dont dépend toute tactique. C’est la couche la plus lente du wiki et généralement la plus décisive pour les résultats à long terme. Voir one-to-ones, leadership-development, distributed-organizing, affinity-groups.
Utilisez-le pour
Recruter et retenir des bénévoles ; identifier les futurs leaders ; construire une base durable.
Liens connexes
- one-to-ones
- leadership-development
- distributed-organizing
- volunteer-management
- public-narrative
- affinity-groups
- thinkers/saul-alinsky
- thinkers/marshall-ganz
- thinkers/ella-baker
- thinkers/ed-chambers
- thinkers/fred-ross
- thinkers/jane-mcalevey
Questions ouvertes
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